前言

Q&A

在供热技术与应用方面培育了一批又一批专业人才，请问您怎么始终保持着这样的教育热情呢？

我自己讲，我一辈子就干了这一件事，就是供热行业怎么来满足人们生活需求、能效提升，然后就是培养从业人员的职业队伍。

首先也是自己喜欢，虽然很苦很累，但总觉得这些教育工作，如果像方修睦我们这样的教授不去做，那么业内整体的人才基础肯定会受影响。所以目前尽管我们已经退休了，还是在坚持做相关的工作。因为原来在上学的时候就有一个愿望：做什么事儿一定要持之以恒，孜孜不倦。

其实能做到今天，也是社会发展的需求。一个是带博士生、研究生、本科生，现在本科生从业的三千多，硕士、博士加起来也一百一十多，能看到弟子们来做这个工作很欣慰、很高兴。

我们一定要向电力系统学习，未来的供热发展，还需要逐步加大力度培养专业人才来从事供热工作。不要气馁，未来发展还是很有希望的。

您觉得目前供热系统存在的问题有哪些？

一方面，供热就业门槛太低，造成行业管理不规范。从技术方面来说，应用也不够。供热技术比较复杂，特别是管网、水力、热力……它是动态的调控，但从业人员不够专业，有时连基本概念都弄不清，造成整个行业水平的落后。

另一方面，行业缺乏数字化的管理。目前来说热计量，包括整个的调控过程、配套的设备其实都还不是很过关。比如说我们琅卡博所做的工程很过关，但是整个供热行业有两百多亿平米的供热面积，需要全社会来共同关注、共同打造，必须集体有“技术创新、产品创新”这个意识，才能一步步往前走。

再就是存在浪费的问题，提高能效其实就是减少浪费。比如说能效的概念，专业人员做的挺精细，但是到了应用的时候又不对应，这也是造成过去只关注“节能节了多少”的问题。一定要说强度，不同的地区一平米、一个采暖季供了多少热，耗了多少电或者水，这样才能把问题说清楚。

请您浅谈一下“双碳”要求下供热行业的发展前景？

理想状态下的双碳目标，最后实现零碳供热，实际有两个主要的技术路径。

一是管理能效提升，智能化、智慧化。这是一方面，但它是有限的。

二最大的问题是能源替代。现在70%-80%还是化石燃料，20%才是非化石燃料。到60年的目标，需要80%的非化石燃料。所以为了实现双碳目标，就需要能源替代，简单地说就是清洁能源（风、光、水、地、核能），目前这个比例远远不够。我们过去是以煤为主的传统供热，需要未来从源头上去改变，也是国家层面在能源战略上的调整。

到2060年我们这些老人可能不在了，但我相信这个肯定能做到。因为欧洲国家碳达峰用了19年就达到了。我们现在还有7年才能努力达到、力争达到。这个起点不一样，未来的希望还是非常乐观的，潜能很大。

如果说将来能源结构能真优化到那个程度，我们的能源战略能实现的话，那现在城市的集中供热是不是会相对造成一定程度的浪费，比如一些供热管网？

集中供热不会一下就退出历史舞台。因为过去都是这种城市集中供热，比如说原来十万平米算集中供热，后来到一百万平米都觉得小，现在有几千万平米的集中供热，面积越大技术越复杂，越复杂就是越容易造成无端的浪费。

比如说水力失调，实际上是热力失调，所以过度的供热不会有人投诉，只有不热的人才会投诉。有1%的人投诉那都乱套了，但是80-90%的过热没有人投诉，这也是一个实际的问题。

我们多少年调查了解，不同的地域差别很大。例如长江流域那些夏日冬冷地区屋里只要超过15度，居民就很满意。到了东北哈尔滨，低于25度都不行……当地人生活习惯了，已经认可这个温度，强行改造也不行。这都是过去集中供热形成的问题，这个工作得慢慢过渡和改变。要是做成分布式的、分散式的，甚至电气化的，这个问题就会自然解决。

未来供热的发展，肯定要逐渐从设备到能源结构、管理队伍，一步步地要替代和提升能力的。

一方面是我们的国家、政府、企业包括专业人才队伍可能一步步要提升，但是希望我们的老百姓，用热的最基层的用户，也要改变一些用热的不良习惯，适应国家这一宏观战略的需求，能同步跟上国家的时代要求。

以前要求温度舒适，现在应该要求温度健康，其实过热是很不健康的。

到了冬季，北方类似老寒病这种的地域性气候病相当厉害。因为那个供热环境又干又燥热。南方长江流域12度到15度，居民喜欢上下班开窗对流调节温度。东北大冬天零下30度，让他们开窗户不可能。这跟地域的气候特点有很大的关系，需要我们慢慢地引导，改变这个观念。

每段大刀阔斧的改革势必会经历一段阵痛期，那么想要一步步从传统供热到清洁供热、智慧供热，您觉得供热人要秉承着怎样的态度和信念才能突破困难？

我们过去一步步走来，大概11年、12年，慢慢从产品质量、用户的管理，逐步地来提升水平，还得深化推广智能化。从专业的角度讲，一定是从技术做保证，没有技术肯定不行。

未来的发展，我觉得还是有很大的潜能，也有很好的基础。但这个不用着急，假如一下弄得全面开花，往往有时候质量就难以保证。这是我们专门做了好多年智慧供热总结出来的，后来发现也有同样不到位的问题。应该说我们方方面面考虑得比较细，但因这个行业的特殊性，最后还是希望能培养更多从事这个专业的人才，这才是供热技术真正能够淋漓尽致推广的基本保证。